Formación

APRENDEMOS DE NOSOTROS MISMOS
LA FORMACIÓN ES TODO UN PROCESO

En el área de formación Els Trasters mantiene tres procesos:

  • La formación que recibe, elabora e incorpora a su organización y proviene de asociaciones y colaboradores:
    • Asesoramiento de Fevecta (federación de cooperativas)
    • Asesoramiento de gestoría
    • Voluntarios con conocimientos de informática, contabilidad, escaparatismo
    • Asesoramiento y participación en el proyecto comunitario del parke alkosa
  • La formación que elabora, busca y analiza y proviene de nuestraexperiencia y el cotidiano trabajar diario. La llamamos auto-formacióny abarca distintos aspectos:
    • Sistematización y asimilación por todas de las tareas de els trasters y su oficio (desmontar y montar muebles, cargar, clasificar, atender al publico, vender en la tienda-rastro)
    • Organizarse en asamblea y planificar las n necesidades formativas de cada área y persona, con metas concretas y tiempo a emplear definido
    • Realizar una búsqueda y análisis permanente de los aspectos de nuestro entorno (precios en mercado, innovaciones en reciclaje, legislación y subvenciones, concienciación del vecindario, promoción)
    • Compartir los conocimientos y evolución de los procesos formativos con las compañeras de trabajo, manteniendo una especialización en determinadas tareas con un mínimo de 2 personas (2 que saben contabilidad, 2 que saben mantenimiento de vehículos, 2 que saben de comercial)
  • La formación que transmite a personas y colectivos, a través del trabajo y la relación social:
    • Durante el tiempo que el aspirante a els trasters trabaja con nosotras, mantiene las mismas tareas y condiciones laborales que todas. Aprende los aspectos del día a día y el funcionamiento colectivo con sus reuniones y debates.
    • Con el vecindario trabajamos campañas de concienciación y reivindicación en momentos puntuales. En nuestra relación comercial con las personas que trabajamos explicamos nuestro funcionamiento y que cosas reciclamos y porque cobramos y a quien.
    • Con colectivos, ayuntamientos, colegios, realizamos charlas de diversa índole; reciclaje, economía social y autogestión, integración socio-laboral, así como propuestas de empleo y gestión de residuos.
    • Con las personas que nos conocen establecemos vínculos económicos y sociales que consensuamos, ya sea con la venta en el rastro de enseres recuperados con ventajas comerciales, la adecuación de la agenda para hacer un vaciado el mutuo intercambio de conocimientos sobre valor, usos y mantenimiento de los objetos reciclados.
  • La formación más valiosa la constituye el equipo humano y una forma de organizarse autogestionada que tras años de experiencia permite subsistir en el tiempo una estructura de empleo propia, colectiva, que solo depende de nuestro trabajo y esfuerzo.
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